Olivier le visionnaire
Conseiller en efficacité organisationnelle

Il a grimpé les échelons à une vitesse fulgurante au sein d'une grande entreprise manufacturière, mais c'est la rationalité de ses analyses qui a d'abord capté mon attention. Sa polyvalence et sa capacité d'adaptation hors pair en font un excellent spécialiste en efficacité organisationnelle. Gageons que vous ne devinerez pas la carte qu'il va vous sortir.

Marie-Josée la sélective
Designer d'intérieur

Elle sait ce qu'elle veut et tant qu'elle n'aura pas trouvé, elle ne prendra pas, ce qui lui donne toujours le meilleur et le mieux adapté. Cela décrit bien Marie-Josée, mais sa plus grande qualité est de rendre les gens qui la côtoie grands et confiants. Avec plus de 20 ans d'expérience en design, elle est une experte pour donner à votre environnement la touche qui amènera des sourires quotidiens.

Anik le triomphe
Coach et formatrice en entreprise

Florissante d’un parcours d'excellence hors norme, dont 13 ans de coaching et des études en neurosciences,  Anik se distingue par sa joie contagieuse et son leadership. Éprise d'un dévouement sans bornes pour l'évolution humaine, ses ateliers et consultations privées permettent aux gestionnaires et à leurs employés de transformer leur environnement avec assurance et sérénité.  

Chef au travail

Reconnaissance

Commencez par vous

 

Vos employés méritent reconnaissance et bien-être pour ce qu'ils vous donnent, mais la première personne qui doit se les procurer, c'est vous! Pourquoi? D'abord parce que vous devriez être, à vos yeux, la personne la plus importante dans l'entreprise. Puis, parce que vous devez pouvoir reconnaître ce que vous donnerez et savoir le transmettre. 

Attraction

Faites des jaloux 

 

Avez-vous déjà entendu parlé d'une entreprise où la liste d'attente pour y travailler était très longue? Et si c'était la vôtre? Oui, c'est possible et cela rapporte à tous les niveaux, incluant les profits. Le secret? Les petits détails qui transformeront l'expérience de travail des employés.

Humanité

Libérez leur potentiel

La gestion de l'efficacité en entreprise se bute souvent à ce qui n'est pas une machine: l'humain. Cela se manifeste lorsque ce dernier n'est pas au sommet de sa forme et de sa motivation. Découvrez comment libérer leur potentiel humain au-delà des descriptions de tâches.